+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как взять больничный беременной до декрета

Девочки, ситуация такая: до декрета осталось 6 рабочих недель. Отпуск перед декретом беру 2 недели 6 недель с учётом отпуска. Как взять больничный? До этого месяц давала мой врач гинеколог.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декретный отпуск?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уйти на больничный во время беременности до декрета

Рождение ребёнка — всегда радостное событие в жизни женщины. Если она работает на каком-либо предприятии, об этом событии она должна поставить в известность работодателя. Это необходимо для того, чтобы своевременно получить все выплаты и пособия.

Сегодня часты ситуации, когда мама малыша, ещё не выйдя на работу собирается в очередной декретный отпуск. Остановимся и разберём подобные ситуации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! В правовом поле понятие декретный отсутствует. В повседневном обывательском обиходе под ним подразумевается сразу два периода из жизни мам — отпуск:. Подробнее разберём случай: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком, планирует опять уходить в декрет.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Выход в очередной декретный отпуск мало чем отличается от традиционного.

Определившись со второй беременностью, сотрудница ставит в известность о новом предстоящем отпуске работодателя. Когда наступает время выйти на больничный по беременности и родам , декретница должна сделать следующее:.

Отпуск даётся на дней: 70 дней до родов, 70 дней после. Здесь есть некоторые нюансы. Если у женщины предполагается двойня, тройня — 84 дня до родов, после них; во время родов возникли осложнения — дней.

Дождавшись тридцати недель беременности, будущая мама получает от акушера- гинеколога лист нетрудоспособности по БИР и предъявляет его туда, где трудится. Она самостоятельно на бланке или на чистом листе бумаги пишет заявление о прерывании текущего отпуска и предоставлении ей больничного по БИР.

Каковы же особенности получения пособия в том случае, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и снова уходит в декрет?

В подобной ситуации сошлёмся на ст. Она должна сравнить суммы выплат по БИР, уходу за ребёнком и сделать выбор, что ей выгоднее получать в качестве пособия. Если такового нет, то вычисления производятся по стандартной схеме, учитывая средний заработок за два года и стаж не менее 2 лет. Необходимо разъяснить, что она может использовать для выплаты год с большим доходом. Перед вычислением нужно помочь ей всё рассчитать и подсказать, какой выбор лучше. Остановившись на каком- то периоде, женщина должна написать заявление с обозначением периода, по которому нужно делать расчёт.

Выгодно взять один год из предшествующих с наибольшей зарплатой и один пустой то есть без доходов. Предположим Е. Смирнова, не выходя из декрета, снова готовится уйти в декретный отпуск. Какой отрезок времени взять ей для исчисления? Смирнова работает в школе учителем с года. В апреле года ушла в первый декрет, за полгода до выхода снова принесла больничный по БиР. Для начисления пособия она может взять два года, предшествующих декрету , Или же взять один пустой год например, и тот год до декрета, где зарплата была большей.

Нужно взять доходы за эти периоды и поделить их на количество календарных дней этого периода. Следует учесть високосный год. Главным здесь является страховой стаж должен быть не менее 6 месяцев — официально была трудоустроена, работодателем производились отчисления в ФСС. Размер её пособия составит среднюю зарплату за два года, которые были выбраны.

В том случае, если страховой стаж не достигает шести месяцев, исчисления будут производиться с учётом МРОТ. Законом предусмотрены механизмы увеличения суммы пособий за второго ребёнка по сравнению с первым, если мама не успела выйти из декретного.

Рассмотрим пример расчёта. Проработала на предприятии 6 лет. В мае года ушла в декретный отпуск, будучи в отпуске по уходу за первым ребёнком. Для расчёта по второй беременности взяла из двух предыдущих лет , так как заработная плата в это время составила рублей — 71 и один пустой — год. В подобном расчёте есть определённые нюансы, о которых надо знать.

В этом случае за основу расчёта берётся общий стаж на предприятии, откуда женщина отправляется в декрет:. Ф Ответ: нет. Исходя из размеры денежной выплаты, женщина выбирает любое из них. Обычно это пособие по БиР. Когда этот период закончится, она может оформить отпуск по уходу за родившимся и первым ребёнком но только на оставшиеся дни.

Ожидание второго и последующего ребёнка — счастливые дни в жизни женщины. Чтобы они были менее тревожными и приносили бы только положительные эмоции, необходимо правильно оформить ей отпуск и рассчитать пособие по беременности и родам п, учитывая все тонкости. Тогда у неё не возникнет сомнений. Возникнут — пересчитайте вместе с ней. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Хорошее самочувствие и материальная заинтересованность часто мотивируют беременную сотрудницу продолжать работать.

Может ли женщина уйти в декрет позже положенного срока и как это отразится на сумме пособия? Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом.

Он рассчитывается в зависимости от сроков беременности и ведется от того дня, когда женщина встала на учет в отделении гинекологии. Если самочувствие будущей мамы позволяет ей заниматься своими рабочими обязанностями, при желании она может уйти в декрет позже срока. Это не запрещено законодательством п. Отказ от положенного декрета заносится в медицинскую документацию. Также ей необходимо предоставить написанное ею заявление с указанием желаемой даты ухода в декрет.

Однако следует учитывать, что послеродовый отпуск в таком случае не увеличится, а закончится точно в день, прописанный в больничном листе. Если женщина обратится за повторным оформлением декрета до родов, больничный лист ей выдадут на руки с указанием первоначальной даты выхода в отпуск. В этом случае документ будет оформлен задним числом с указанием точного количества календарных дней декрета, предусмотренных законом , , дня.

Также женщине следует учесть, что пока она будет находиться на работе, ей не будет выплачиваться пособие. Она будет получать только заработную плату. Выплата государственного пособия начнется с момента фактического выхода в декрет. Для того чтобы женщине уйти в декрет и получать пособие, она должна быть застрахована.

Другими словами, она должна быть официально оформлена на предприятии по трудовому договору, а работодатель за весь период ее работы обязан отчислять из ее зарплаты определенную сумму в Фонд социального страхования ФСС.

В течение 10 дней руководство предприятия, где работает женщина, должно произвести расчет пособия и выдать приказ о предоставлении ей отпуска. Стандартная схема вычисления размера пособия по нетрудоспособности в связи с материнством выглядит следующим образом:. Например, средний дневной заработок женщины составляет рублей. Если она выходит в декрет в положенный срок, рублей умножается на дней по стандартному сроку декрета. Получаем сумму руб.

В случае если женщина намерена уйти в декрет позже срока, размер пособия будет уменьшен. Его итоговый расчет будет иным. Средний дневной заработок будет умножаться не на , положенных дней декрета. В расчет будут браться только дни, во время которых женщина официально находилась в декрете. Ее работа на предприятии оплачивалась посредством зарплаты, а так как одновременно пособие и заработную плату женщина получать не может, пособие за эти дни не начисляется ст.

Например, если женщина ушла в отпуск позже положенного и работала до родов 20 дополнительных дней, они не включаются в расчет пособия. Среднедневной заработок рублей умножается на дней. Получается сумма рублей. Таким образом, пособие значительно уменьшается в размере. Работать или нет после наступления декрета, решает женщина. С материальной стороны, если ее зарплата превышает размер ежемесячного пособия по родам, ей есть смысл оставаться на своей должности.

А вы как работодатель должны помнить о том, что в расчет пособия не будут входить дни, которые сотрудница работала. Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна?

Давайте разберемся, как поступить, если сотрудник на декретной ставке уходит в декрет. Ваша сотрудница забеременела? Согласно Трудовому кодексу вы обязаны предоставить ей декретный отпуск и выплаты пособия статья ТК РФ. Что касается компании, то за руководителем остается право на имеющуюся должность нанять другого штатника на декретной ставке.

Как взять больничный беременной до декрета

Девочки, подскажите, кому-нибудь удавалось получить больничный на долгий срок? Прямо до декрета? И как вам это удалось.

Рождение ребёнка — всегда радостное событие в жизни женщины. Если она работает на каком-либо предприятии, об этом событии она должна поставить в известность работодателя. Это необходимо для того, чтобы своевременно получить все выплаты и пособия.

Как влияет больничный перед декретным отпуском на величину выплаты по беременности и родам — примеры расчетов пособия. Сколько дней нетрудоспособности допускается взять перед декретом и по какой причине?. Из нашей статьи вы узнаете все о больничном во время беременности. Ознакомитесь, дают ли женщине на это право до декрета, какова оплата листа нетрудоспособности до отпуска, а также что делать, если отказывают на незаконных основаниях.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

Декрет — это продолжительный период с момента ухода женщины на подготовку к родам и до исполнения ребенком 3 лет. Данное понятие официально нигде не используется и применяется лишь в процессе общения. Декрет можно разделить на 2 этапа — по беременности и родам и по уходу за ребенком. Больничный лист — это документ, который выдается в случае нетрудоспособности беременной женщины до наступления срока выхода в декрет. Брать его необязательно и можно отказаться, оплачивается он в зависимости от стажа работы. Женщина в этот период работает. При ожидании двойни этот срок увеличивается.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам.

Содержание: Право открыть по беременности и родам Как уйти на больничный при беременности до декрета Как уйти на больничный во время беременности до декрета Как уйти на больничный во время беременности до декрета форум Как оплачивается больничный при беременности, как будут оплачены декретные Влияет ли на выплаты по беременности и родам?

Из нашей статьи вы узнаете все о больничном во время беременности. Ознакомитесь, дают ли женщине на это право до декрета, какова оплата листа нетрудоспособности до отпуска, а также что делать, если отказывают на незаконных основаниях. Да, но при наличии к этому оснований.

Взять больничный до декрета. Реально ли?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности безработной

.

.

Больничный лист беременным до декретного отпуска; Полезное видео; Выводы .. В видео рассказывается о том, как взять больничный беременной.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lavilti

    Плохо то что копы не понесут ни какой ответ, а это порождает рецедив.