+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли направлять уведомления об увольнении после того как приняли работника с гос службы временно

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Н овшества в законодательстве в области противодействия коррупции тут же повлекли большое количество дел об административных правонарушениях по когда-то редко применяемой ст. Учитывая постоянную миграцию кадров из одной организации в другую, ни один работодатель не застрахован от совершения нечаянных ошибок, которые могут привести к значительным административным штрафам. Наш ликбез поможет этого избежать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу сотрудника в 2019 году? Список нужных документов. Правильный прием на работу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Принимаем на работу бывшего госслужащего. Что нужно знать?

Принимая на работу сотрудника, менеджеры по персоналу опираются на Трудовой кодекс ТК и не задумываются о возможном нарушении антикоррупционных требований. А такое может произойти. Недавно наш клиент получил запрос из прокуратуры. Причина обращения — компания не сообщила о принятии на работу бывшего государственного служащего. И это очень серьезное нарушение. Статья Это должно быть официальное уведомление на бланке организации с печатью и подписью руководителя.

В документе необходимо указать все детали: от фамилии до круга обязанностей и номера приказа о приеме на работу. Такие условия диктует постановление правительства от Даже, например, отсутствие даты рождения может считаться нарушением. Вряд ли за эти 10 дней вы успеете получить ответное письмо об ошибке и отправить исправленную версию. В итоге маленькая оплошность грозит серьезным наказанием: административным штрафом за несоблюдение порядка предоставления информации — для должностного лица составляет до 50 руб.

Прокуратура может попросить приказ о назначении сотрудника, ответственного за соблюдение законодательства о противодействии коррупции. Закон не обязывает издавать такой документ, и цель правоохранителей — выяснить имя сотрудника, на которого по необходимости в дальнейшем выписывать штраф. Оставлять должностную ответственность на директоре или переложить ее приказом на другого работника — выбирать самой компании. Задача государства — не допустить использования конфиденциальной информации в корыстных целях.

В ряде случаев бывший госслужащий обязан получать письменное согласование в своем бывшем ведомстве, чтобы перейти на новую работу. Кроме того, вышеупомянутые ст. Пусть даже за это время он сменил несколько мест работы. И если сотрудник был обязан, но не выполнил требования, ответственность лежит на нем. Уведомления обязательно надо отправлять в двух случаях: если с момента увольнения с госслужбы прошло менее двух лет или должность специалиста на прошлом месте работы в госорганах входит в особый перечень, регулируемый нормативными актами.

Правда, какие именно должности входят в перечень, разобраться непросто. Дело в том, что списки должностей указываются в разных документах. Базовым является указ президента от 18 мая г. Но этот указ не единственный, государственные органы публикуют собственные, расширенные списки. В принципе, собственные приказы, утверждающие перечень должностей, могут быть у каждого министерства и ведомства. Поэтому советуем при найме бывшего госслужащего узнавать, откуда именно он пришел и предполагала ли его прошлая должность обязательное уведомление.

Придется оценивать нормативные документы прошлого работодателя. Такая информация публикуется на сайте ведомства, а если нет — указывается соответствующий номер телефона или адрес, где можно навести справки. Поиск информации потребует времени, и, чтобы его не тратить, некоторые работодатели сообщают о каждом бывшем госслужащем.

Главное, надо помнить, что деятельность чиновников тщательно отслеживается даже после ухода со службы, и лучше не допускать нарушений. Ранее по теме: Какие ошибки совершают предприниматели, оформляя на работу генерального директора. Ранее по теме: Почему предпринимателям так трудно соблюдать букву закона. Автор — управляющий партнер юридической фирмы BLS. Новости СМИ2.

Штраф за бывшего госслужащего: как снизить или избежать

Кроме того, многолетняя судебная статистика рассмотрения трудовых конфликтов показывает, что суды чаще всего принимают сторону работника и удовлетворяют его исковые требования. На вопросы читателей сайта "РГ" о трудовых отношениях и спорах отвечают Дмитрий Шилов и Олег Малкин, юристы Независимого аналитического агентства " Инвесткафе ". Вопрос: Здравствуйте.

Активировать демодоступ. Поступает на работу гражданка Белоруссии.

Оформить испытательный срок — в интересах предпринимателя, чтобы избежать разбирательств в суде и выплат компенсаций работникам, которые вам не подошли. Устанавливают испытательный срок при заключении трудового договора, и только если работник согласен ст. Ещё условие об испытательном сроке указывают в приказе о приёме на работу и знакомят с ним работника под подпись. Если в договоре такое условие не прописано, считается, что сотрудника вы приняли без испытательного срока. А задним числом его оформлять незаконно.

Порядок увольнения работников: что необходимо знать работодателю

Принимая на работу нового сотрудника, не забудьте выяснить, не трудился ли он ранее на государевой службе. Например, в налоговой инспекции, на таможне, в системе Минздрава или Роспотребнадзора и т. За просрочку направления уведомления, равно как и за невыполнение этой обязанности, светят солидные штрафы. Рассмотрим, как же избежать таких неприятностей. Направлять уведомление в госорган необходимо при одновременном выполнении следующих услови й ст. Выяснять все эти вопросы лучше до оформления трудового договора. Например, договор подписан

Государевы люди

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке. Но иногда бывают нестандартные ситуации. Например, если днем увольнения работника является воскресенье или сотрудник отозвал заявление об увольнении после внесения записи об этом в трудовую книжку.

На момент найма должность госслужащего уже исключена из специального перечня. Перечни, с которыми вы должны сверяться, могут быть утверждены госоргано м ст.

Если инициатива исходит от работника, то ему нужно подать заявление работодателю о своем желании уволиться с занимаемой должности за две недели. Исключение по срокам уведомления работодателя об увольнении составляют случаи, указанные в КЗоТ: переезд на новое место жительства, перевод мужа или жены на работу в другую местность, поступление в учебное заведение и т. В таком случае работодатель обязан уволить работника без отработки двух недель.

Уведомление миграционной службы о заключении трудового договора

Принимая на работу сотрудника, менеджеры по персоналу опираются на Трудовой кодекс ТК и не задумываются о возможном нарушении антикоррупционных требований. А такое может произойти. Недавно наш клиент получил запрос из прокуратуры. Причина обращения — компания не сообщила о принятии на работу бывшего государственного служащего.

.

Как оформить испытательный срок

.

Извещать госорган нужно только о приеме бывшего госслужащего в качестве внешнего совместителяп. Поэтому уведомление лучше направить. •​отсутствие в числе обязанностей вашего работника во время госслужбы Если директор назначен на должность уже после того, как был пропущен срок.

.

Нестандартные трудовые вопросы

.

Трудовые конфликты: Вопросы и ответы

.

.

.

Какие ошибки допускают компании при приеме на работу бывших госслужащих

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Вето президента спасет! И покатаемся еще год! А потом спалим